雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之特別 休假工資，應否計入平均工資計算疑義

勞動條2字第1060131476號

主旨：重申有關雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之特別休假工資，應否計入平均工資計算疑義，詳如說明，請查照。

說明：

1. 依勞動基準法(以下簡稱本法)第38條第2項規定：「前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。」；同條第4項規定：「勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。」。

教育部國民及學前教育署補助國民中小學及幼兒園弱勢學生實施要點

教育部國民及學前教育署「有關學生在校使用相關文具用品注意事項」

一、依據教育部國民及學前教育署106年7月12日臺教國署學字第1060071968號函辦理。
二、為避免學生在教室裡接觸易釋出塑化劑等有毒物質的文具用品，造成健康危害，請各校配合辦理下列事項：
(一)如需代購學生之文具用品，應請廠商先行出具經濟部檢驗合格證明，才能採用。
(二)請勿強制要求學生使用桌墊、或其他塑膠製文具用品。
(三)請向家長及學生宣導減少使用塑膠製文具用品，以避免對學生健康產生危害。

1060003340

臺中市緊急傷病患救護作業程序

臺中市緊急傷病患救護作業程序

中華民國106年7月5日府授衛醫字第1060135572號函修正

一、本程序依緊急醫療救護法第二十七條第二項之規定訂之。

二、本程序所稱緊急傷病患，係民眾因疾病、傷害或不預期之危難，需立即接受適當之緊急處理，以減輕或治療傷病或維持其全部或部分生理功能，避免急難，拯救其生命者，其適用範圍如下：

（一）  急性腹瀉、嘔吐或脫水現象者。

（二）  急性腹痛、胸痛、頭痛、背痛（下背、腰脅痛）、關節痛、或牙痛，需要緊急處理以辨明病因者。

（三）  吐血、便血、咳血、尿血、陰道出血或急性外傷出血者。

（四）  急性中毒或急性過敏反應者。

（五）  體溫不穩定。

教育部國民及學前教育署補助辦理原住民族語及英語教學作業實施要點修正規定

教育部國民及學前教育署補助辦理原住民族語及英語教學作業實施要點修正規定

1. 教育部國民及學前教育署（以下簡稱本署）為補助辦理原住民族語及原住民地區英語教學，提供學生學習族語及文化之機會，提升原住民語言及文化之傳承，增進英語教學效能，促進學生英語學習效果，特訂定本要點。
2. 依本要點補助(以下簡稱本補助)之對象如下 :

（一）直轄市、縣（市）政府（以下簡稱地方政府）。

（二）國立高級中等以上學校附設國民中小學（以下簡稱國立中小學）。

（三）依法設立登記或立案之法人、團體（以下簡稱法人、團體）。

教育部本土教育會設置要點

教育部本土教育會設置要點

教育部103年1月14日臺教授國部字第1020130933號函修訂

教育部105年4月29日臺教授國部字第1050031679號函修訂

教育部106年5月臺教授國部字第1060046511號函修訂

一、教育部（以下簡稱本部）為規劃與推動全國本土教育政策，設「教育部本土教育會」（以下簡稱本會）。

二、本會之任務如下：

（一）規劃全國本土教育政策及發展方向。

（二）檢討並提出中小學本土教育課程之內容與定位之建議。

（三）進行中小學本土教育之研究。

（四）其他有關本土教育之規劃及諮詢事項。

臺中市政府教育局暨所屬機關學校員工與廠商互動須知

臺中市政府教育局暨所屬機關學校員工與廠商互動須知

一、 依據

(一) 公務員服務法。

(二) 公職人員利益衝突迴避法。

(三) 採購人員倫理準則。

(四) 臺中市政府廉能公約。

(五) 臺中市政府教育局與所屬機關學校之公務員及教師廉政倫理規範。

二、 本局暨所屬機關學校員工倫理責任

(一) 本局暨所屬機關學校員工應恪守法規，以維護教育人員專業形象，建構優質本局暨所屬機關學校組織文化。

(二) 本局暨所屬機關學校員工執行業務應依法行政，廉潔自持、公正無私，秉持誠信負責態度，並考量整體社會利益及群眾福祉，正當合法推動各項任務，確保廉潔之教育環境。

(三) 本局暨所屬機關學校員工應依法令公正執行職務，以公共利益為依歸，不得假借職務上之權力、方法、機會，圖自己或其他私人之不法利益。